1.员工档案的管理，及时准确的更新员工花名册；

2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

3.负责公司车辆的调配及管理；

4.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

5.负责人员招聘，员工的入离职手续、转正、调动离职等手续办理；

6.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；

7.负责员工关系、员工劳动合同的签订、续签与管理；

8.社保日常业务操作（新增、停保、年检及年度工资申报等）；

9.负责公司各部门的绩效考核管理工作；

10.负责员工福利的申领发放工作；

11.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会等；

12.公司各类规章制度的编制及实施；

13.每月公司快递费用核对结算；

14.负责员工差旅报销，公司日常费用报销的初审工作；

15.负责办公室的日常行政事务；

16.其他领导交代的一些事情。

岗位要求：
1、工作认真负责，有责任心；

2、大专***以上学历，熟练OFFICE软件；

3、有人力资源等相关工作经验。